岗位职责
1.支持公司招聘渠道管理与运营，包括不限于网络渠道、猎头渠道、内部推荐等渠道维护；
2.支持公司招聘体系搭建，包括但不限于公司招聘流程、招聘制度等的执行，对下游部门的制度答疑等；
3.支持公司招聘系统的维护与优化，定期访谈招聘系统使用方，主动发现招聘系统的提升点与潜在需求，使用方日常答疑，提升招聘效率；
4.支持公司招聘策略和招聘数据输出，包括但不限于招聘预算、招聘成本、招聘漏斗等，定期输出报告；
5.支持公司招聘项目落地，包括但不限于面试官培训、招聘团队赋能提效等。
岗位要求
1.统招本科及以上学历，计算机、数学、统计学等专业优先；
2.积极主动，抗压能力强，具备良好的沟通能力和执行能力，较高的逻辑性和数据敏感度；
3.有过数据统计或数据分析经验者优先；
4.每周可以保证出勤4天及以上，连续实习3个月以上，优秀者可转正。
5.基础工资240元/天，绩效考评优秀者360元/天，包三餐

投递方式，发送简历至: [关注公众号’厂公扯谈’,发送0132,可获取内推邮箱]